一、服务对象：
用人单位。
二、提供资料：
1、加盖单位公章的招用人员简章（应包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容）；
2、营业执照（副本）或有关部门批准其设立的文件原件及复印件；
3、经办人的身份证和受用人单位委托的证明。
三、办理程序：
1、用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；
2、发布招用工信息；
3、到就业服务机构指定的地方与求职者面对面交流洽谈；
4、办理招聘登记；
5、向就业服务机构反馈招用工情况。
四、政策依据：
《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部第28号令）。
五、办结时限：
随到随办。招聘单位在招聘结束后，5日内到就业服务机构窗口反馈招聘结果，并办理用工备案及就业登记手续。
